陈厚基:用心擦亮江苏诚嘉品牌底色

 @赵锦萍

 

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江苏诚嘉工程监理咨询有限公司董事长陈厚基

       20年,7300个日日夜夜,在时间的长河里只不过是一朵浪花而已,但这朵浪花却被江苏诚嘉工程监理咨询有限公司董事长陈厚基演绎得绚丽多彩:从当初在县内小打小敲,发展到现在项目遍布苏中、苏南、苏北,即将走出江苏;企业资质由一项丙级资质,发展到现在六项甲、乙级资质;综合实力在南通市监理单位中名列前6名;公司监理的项目先后有13个获“江苏省扬子杯优质工程奖”,有55个项目获“市级优质工程奖”……
江苏诚嘉监理砥砺前行的动力究竟何在呢?
原动力——
                                                        用恒爱之心担当企业责任
       “我不缺钱不为利,就是想做点事,为社会做点事。”谈起20年前成立如东诚信监理公司时陈厚基说,这个公司的成立,改变了如东县过去工程建设方自筹、自建、自营、自检、自评的状态,开启了如东乃至南通建筑工程管理秩序规范化的先河。
其实,早在1997年以前,在土木工程行业工作30多年的陈厚基就意识到,国家推行建筑工程监理制度是一种大趋势,并考取了国家注册工程监理师资格证书。
       带着责任上路,正是责任促使陈厚基做每一件事,用恒爱之心担当企业责任。此后的十多年,他始终致力于实现监理行业的良性竞争和生态化发展。2016年,因经济下行,监理行业也遭遇下滑。虽然如此,但他的公司没有裁减一个员工,严格按照公司年初既定的管理制度和承诺,兑现工资、奖金和其他福利,员工们收获了满满的获得感。
       正是基于这样健康的用人理念,诚嘉公司稳稳地打造了一支德才兼备的员工队伍,为后天的辉煌发展打下坚实基础。
       陈厚基在潜心打理监理公司的同时,始终不忘关心全县经济社会发展的大事,常常从百忙中抽出时间为重大建设项目建言献策。2002年1月,在洋北一期围垦合垅口遇到困难的时刻,县政府邀请他到施工现场出谋划策。他二话没说,放下公司的工作来到围垦工地,接受合龙指挥这一艰巨任务,并一心扑在工程上,吃住在工地,经过45天的艰苦努力,大堤胜利合拢。这样的事还有很多。
       近几年,他每年先后十多次参加县里的重大建设项目论证,不管是担任专家组组长,还是作为专家组成员,他都同样倾注心血,为项目建设认真提出科学的论证意见。
核动力——
                                                         用诚信之土滋养品牌之花
       “以真诚之心,行信义之事。”正是这种诚嘉人这种对客户的诚意和尊重,以心换心给客户留下深刻的印象和感动,更是诚嘉公司打造团队、赢得市场的根本。对于陈厚基来说,公司实际上就是依靠着这种诚信的信念、专业的精神一步步发展起来的。
要亮出一块监理行业诚信品牌,没有一支本领过硬、作风过硬的队伍不行。陈厚基从建章立制抓起,先后建立25种规章制度和岗位职责,特别是现场监理人员的11项制度,可操作性强,可考核性强,效果明显。
       人才是关键,通过多种渠道,强化员工专业技术和业务知识培训,提高实际操作能力。在严肃行风方面,从公司成立的第一天起,就明确规定“四不”行风纪律,即不准介绍施工队伍,不准推销建筑材料,不准在工地打牌,不准吃、拿、卡、要,并列入员工考核内容。同时,还抓好“三制”落实,从2000年起,公司提出并实行“用人聘任制,工作考核制,工资浮动制”的运行机制,充分调动员工的积极性。
“制度的健全、人才的培养等等,要都是为了更好地为建筑方、施工方和业主服务的。”陈厚基说,这也是身为诚嘉监理人的使命担当。在他看来,工程监理最大的不同在于,它是真正的风险行业,是为生产质量、生命安全提供保护伞,更需要在质量控制上下足功夫,要控制好施工的工艺质量,要按照规范来验收,不能有不公的地方,不合格就是不合格。对建筑材料的质量,按照规范都要进行检测,水泥、黄沙,按批量到部门检测,施工工艺进场验收不合格,材料检测不合格,监理方一定要出通知书、写监理日记,形成书面材料。
近年来,陈厚基和公司多次得到省市表彰,仅建设单位和施工单位赠送公司的锦旗和牌匾已达100余面。
新动力——
                                                           用智慧之源锻造“技术品牌”
       作为一位“通才”型监理权威的陈厚基深深知道,监理领域的专业人才发挥作用最大的不同在于,他通过使用自己的专业知识直接去产生价值,而不是把知识和智慧转化成产品后通过市场销售创造效益,他们提供的产品实际上是专业技术知识。
       他通过招才引智,把外面最新的专业知识和行业信息普及到员工队伍中去,同时也让他们走出去接受培训。发挥人力资源管理的作用,在公司形成良好的学习氛围。
       在这种氛围浸润下,员工快速成长,技术素养大面积提升。目前诚嘉公司拥有专业技术人员142名,注册监理工程师有36人,其他技术专业注册人数有12人,在公司员工中拥有技术职称人数占比几乎达80%;拥有主项甲级资质和增项乙级资质,技术力量和资质水平远远领先同行。这种核心优势决定诚嘉公司在市场中的强大竞争力和生命力。
       2003年起,公司连续5年经济收入增幅都在30%以上。2006年至2012年实现经济收入翻两番,从年收入500多万元到突破2000多万元,2013年至2017年保住翻两番,均突破2000万元以上。公司也成为如东服务业的纳税大户。
       诚嘉公司的第一个二十年已经过去,新的征程已经开始,诚嘉人继续团结一致,艰苦奋斗、勇于创新、勇于改变、以饱满的热情和充满活力的干劲,突破企业瓶颈,超越自我、不忘初心、再创辉煌!
 
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